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台中市年菜外帶

2015年01月31日 22:10

記者游雁双/綜合報導7 11年菜訂購

「饒舌界鄧麗君」葛仲珊(Miss KO)是金曲新人獎得主,因為從小在美國長大受西方教育,個性非常直率,說話常有意外笑點。而她時常在臉書上分享工作心得和生活點滴,31日PO出一段影片,是媽媽看完她寫詞的反應,母親除了稱讚以外,最後還用3個字做結尾,讓網友看了哈哈大笑。台中年菜外帶

▲葛仲珊寫詞被媽媽評論,網友大讚好可愛。(圖/翻攝葛仲珊臉書)

當時葛仲珊在房間裡為天后張惠妹(阿妹)的歌曲《跳進來》填詞,媽媽突然闖進來看著螢幕上的句子,一個字一個字地念出來:「不準(2017年菜餐廳台北准)站在那不動,像花叢沒有風。」念完之後轉頭對她說「這是妳寫的啊?不錯嘛,想不到妳中文比我好!」最後還開玩笑補上一句「豬八戒」,似乎是母親平時對她的暱稱。

此外,葛仲珊將影片上傳至臉書後,媽媽的說詞意外引發網友熱烈討論。許多人指出媽媽講話有念rap的感覺,打扮也很新潮,希望可以看到母女倆合作唱歌或是拍MV,至於母親稱呼她為豬八戒竟讓粉絲直呼「好可愛!」

(function(d, s, id) { var js, fjs = d.getElementsByTagName(s)[0]; if (d.getElementById(id)) return; js = d.createElement(s); js.id = id; js.src = "//connect.facebook.net/zh_TW/all.js#xfbml=1"; fjs.parentNode.insertBefore(js, fjs); }(document, 'script', 'facebook-jssdk'));台北外帶年菜2017

由 Miss Ko 葛仲珊貼文。

2017-01-0510:50

〔記者王憶紅/台北報導〕宏達電HTC(2498),於今(5)日於CES 2017(國際消費性電子展,以下簡稱『CES 2017』)首度發表兩款創新硬體配件-「VIVE移動定位器」與「VIVE專屬頭戴式耳機」,預計於今年第二季開始銷售。宏達電指出,VIVE移動定位器讓開發者有機會研發具追蹤定位功能的虛擬實境周邊配件,將可為消費者帶來更具沉浸感的虛擬實境體驗。VIVE移動定位器以全新的方式於虛擬實境世界中追蹤使用者的動作,在CES 2017會場上,HTC展示了8款未來將結合VIVE移動定位器的虛擬實境應用設備。為了促使虛擬實境配件的發展,HTC Vive稍後將會提供1,000組的VIVE移動定位器給開發者。HTC虛擬實境部門副總經理Dan O'Brien表示,為了促進虛擬實境的長期發展,我們希望能夠讓開發者輕易製作出更具沉浸感的控制器與配件。VIVE移動定位器是跨出建立第三方配件生態系統的第一步。同時,宏達電在CES也推出VIVE專屬頭戴式耳機具有可調整式設計的耳機,讓使用者能更舒適方便的享受360度真實清晰的聲音。新式調整旋鈕設計,能夠快速且輕易地配戴頭戴式顯示器,確保使用者在穿戴上能更符合頭型且舒適,預計於今年第二季開始供貨。另外,HTC Vive也同時宣布,預計於2017年推出商業型無線虛擬實境套件組,並在CES展示一款無線虛擬實境套件TPCast,這是由Vive X加速器計畫培育出的新創團隊所開發的產品,TPCast配有一顆1.5小時續航力的電池並能將延遲率降低至2毫秒內,預計於2017年第二季開始供貨,日後計畫推出配置長達5小時續航力的高電量版本。宏達電CES秀新品,不過,股價不給力,今日盤中由紅翻黑。

(中央社記者劉建邦台北5日電)台北市長柯文哲今天說,台北農產公司不是以營利為目的,不管有什麼爭執,不能動不動就怠工,用影響民生問題的方式威脅政府,「喊喊就好,要適可而止」,有問題可和市府討論。 柯文哲上午出席「戶籍登記申請書數位化系統啟動」記者會,會後受訪,媒體提問,關於台北農產企業工會為抗議北市府調漲租金50%。不排除在春節前發動怠工3天。 柯文哲說,台北農產公司最重要的目的是要提供給市民品質好、價格合理的蔬菜和水果地點,且該公司不是以營利為目的,希望不管有什麼爭執,都不能影響民生問題,身為主管機關的北市府也是會用這種態度。 他表示,若是工會有任何爭議,可以向勞動局或和市場處商量,但是不可以動不動就提出怠工,用這種影響民生問題的方式威脅政府。 柯文哲說,至於北農工會提出的想法,會交由市場處詳細回答,但因北農公司去年發放新台幣8000多萬元的獎金,關於這部分,市府會進行調整。 柯文哲也重申,北農工會有問題可以到市場處或和勞動局討論,「不可以拿民生問題,來做政治上的操作」,主管機關不允許民生問題被影響,喊喊就好,要適可而止,不要太過分。 媒體提問,若是北農真的發動怠工會有何做法,柯文哲表示,會斷然處置。 至於北農工會是因不滿提高費率才提出怠工議題,柯文哲說,合約只有簽訂半年, 「有算過應該可以」,仍要經過議會審議後才會簽約,有爭議就到市政府討論,不是動不動以怠工威脅台北市民生的方式處理。1060105


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